¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional?.

En Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar un perfil de "Enfermero/a". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día.

¿Por qué te encantará unirte a nosotros?

• Formación que te impulsa: No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación.

• Un equipo que es una piña: Trabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte.

• Estabilidad real: Te ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio porque apostamos por relaciones a largo plazo.

• Beneficios que cuidan de ti: Descuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad.

¿Cuál será tu misión?

• Tu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes.

• Liderarás el cuidado: Prepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico.

• Serás su referente: Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan.

• Aportarás calidad: Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud.

¿Qué te hará triunfar aquí?

• Tener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada.

• Ser una persona empática y proactiva; que disfrutes del trato humano y de proponer mejoras.

Condiciones transparentes

Se ofrecen 3 opciones de jornada:

1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano.

2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026.

3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026.

• Extras: Plus por productividad y plus por permanencia en verano.

• Lugar: Logroño (La Rioja).