Desde talent wins, nos encontramos en la búsqueda activa de Conductores/as de Autobús para incorporarse de forma directa en Sagalés, empresa líder e histórica con más de 385 años de experiencia en el sector del transporte de viajeros en Cataluña.

El motivo de este proceso es el gran crecimiento que está experimentando la compañía en sus líneas de transporte público regular. Buscamos profesionales comprometidos con la seguridad y la atención al pasajero que deseen integrarse en un proyecto sólido con estabilidad real y un excelente plan de acogida.

💰 Beneficios:

• Estabilidad absoluta: Contrato indefinido con la empresa para trabajar en sus líneas regulares.

• Retribución atractiva y transparente: Salario base de 1.636 € brutos al mes distribuidos en 15 pagas.

• Ingresos reales variables: Gracias al volumen de horas extras disponibles y los complementos, la media real de ingresos netos mensuales se sitúa entre los 1.700 € y 2.000 € netos al mes (dependiendo del mes y la estacionalidad de las líneas).

• Previsión y conciliación: Jornada de 39 horas semanales por convenio. Aunque se trabajan fines de semana rotativos, contarás con un calendario mensual previsible y se garantiza un fin de semana libre completo cada dos semanas.

• Ubicación adaptable: Buscamos perfiles principalmente para el Vallès Oriental (bases en Mollet del Vallès, Caldes de Montbui y Granollers), aunque también disponemos de vacantes en bases de Vic, Mataró, Blanes, Hospitalet y Canet.

• Plan de Onboarding tutorizado (3 días): Día 1: Bienvenida con el equipo de RRHH, prevención de riesgos (PRL) y formación obligatoria en Gestión de Conflictos. Día 2: Formación en conducción eficiente y segura con la flota. Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo.

📑 Funciones:

• Conducción y seguridad: Conducir autobuses en rutas de línea regular respetando estrictamente los horarios establecidos, las normas de tráfico y la seguridad vial.

• Atención al usuario: Atender y asesorar a las personas usuarias durante el embarque, el viaje y el desembarque, garantizando un trato cordial y profesional.

• Inspección técnica de la flota: Realizar inspecciones previas y posteriores al servicio (comprobación de niveles, luces, frenos, neumáticos y elementos de seguridad) y comunicar de forma ágil cualquier incidencia al departamento de mantenimiento.

• Gestión documental: Gestionar la documentación del servicio a través de hojas de ruta, partes de incidencias y el ticketing cuando proceda.

• Accesibilidad: Velar por el cumplimiento de las normas de accesibilidad y por la seguridad de las personas usuarias a bordo, incluyendo el correcto uso de plataformas y anclajes para PMR (Personas con Movilidad Reducida).

• Coordinación operativa: Colaborar activamente con el equipo operativo para la correcta planificación de la flota y la gestión de incidencias en ruta.

• Mejora continua: Participar en las acciones de formación y reciclaje exigidas por la empresa o la normativa vigente.

📋 Requisitos:

• Permiso D en vigor (Habilitación para transporte de viajeros de más de 9 plazas).

• CAP de Viajeros (Certificado de Aptitud Profesional) vigente.

• Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor.

• Disponibilidad horaria total: Flexibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y jornada partida (indispensable para cubrir las horas punta de demanda del transporte público diario).