En talent wins, creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Buscamos a una persona apasionada por la gestión del talento, dinámica y con ganas de aprender el funcionamiento real de un departamento de Recursos Humanos en un entorno colaborativo.

¿Qué harás en tu día a día? (Tu aprendizaje)

• Talent Acquisition: Apoyo en la publicación de ofertas, cribado curricular y realización de primeras entrevistas de exploración.

• People Operations: Soporte en la gestión administrativa de incorporaciones, acogida de empleados (onboarding) y seguimiento de la documentación.

• Employer Branding & Cultura: Participación en proyectos de fidelización de talento, eventos internos y comunicación corporativa.

• Innovación en HR: Colaboración en la digitalización de procesos de selección y aplicación de herramientas digitales de gestión de personas.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Estar cursando Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulación equivalente.

• Requisito imprescindible: Disponer de la posibilidad de firmar un convenio de prácticas académicas con tu universidad o centro de estudios.

• Duración: Disponibilidad para realizar una estancia mínima de 6 meses.

• Habilidades: Buena capacidad de comunicación, empatía, proactividad y ganas de aportar ideas.

• Herramientas: Dominio del paquete Office / Google Workspace (se valorará interés en herramientas de HR Analytics o Inteligencia Artificial).

¿Qué te ofrecemos?

• Duración: Prácticas de 6 meses mínimo.

• Modalidad: Híbrida con horario adaptado

• Formación continua: Mentoría directa con profesionales seniors del sector.

• Entorno de trabajo dinámico, joven y con excelente clima laboral.